IT-Serveradministrator (a)

Sie möchten Ihre Expertise im Bereich als IT-Serveradministrator gezielt in einer neuen beruflichen Herausforderung unter Beweis stellen? 

Sie suchen einen Partner für Ihren nächsten Karriereschritt, der nebst den nötigen Fachkenntnissen auch Zeit für Ihre Jobsuche mitbringt?

Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Unsere Abteilung Digital Engineering bringt als spezialisierte Personalberatung jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus den Fachbereichen mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!

Wir suchen  für Kunden aus dem Raum Bern per sofort oder nach Vereinbarung einen IT-Serveradministrator (a).

Ihre Aufgaben

• Installation, Konfiguration, Administration, Wartung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von überwiegend Windows-basierten Serverumgebungen.
• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten für lokale und internationale Standorte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Betreuung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Anwendungsumgebungen innerhalb der Handelsinfrastruktur, einschließlich Deployment, Updates, Patching und Systemoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Technologiepartnern, Lieferanten sowie internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Betriebs.
• Sicherstellung der erforderlichen Betriebs- und Supportabdeckung, einschließlich gelegentlicher Einsätze außerhalb der regulären Geschäftszeiten sowie an Wochenenden.
• Übernahme von 3rd-Level-Support-Aufgaben sowie Unterstützung bei der Bearbeitung und Eskalation komplexer Anfragen aus dem 1st- und 2nd-Level-Support.
• Reisebereitschaft für die Betreuung und Unterstützung weiterer Unternehmensstandorte bei Bedarf.

Ihr Profil

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Systemadministration oder IT-Infrastruktur.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Computertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation; relevante IT-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Active Directory, einschließlich DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien.
• Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Windows-Server-Umgebungen ab Windows Server 2016; Kenntnisse von Windows Server Core sind wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von VMware ESXi- und vCenter-Umgebungen (ab Version 7.0), einschließlich Planung und Durchführung von Upgrades.
• Praxiserfahrung mit NetApp-Speichersystemen (FAS und E-Series) sowie den Protokollen NFS und CIFS.
• Gute Kenntnisse der Microsoft-365-Plattform, einschließlich Microsoft Entra ID (Azure AD).
• Erfahrung mit Veeam Backup & Replication zur Sicherstellung von Backup- und Recovery-Prozessen.
• Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von Microsoft SQL Server.
• Erfahrung mit Monitoring- und Überwachungslösungen, insbesondere Centreon.
• Kenntnisse im Citrix-Umfeld (XenApp & Desktop, NetScaler ADC, Citrix Studio/Director sowie Citrix DaaS) sind von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft Exchange Server (ab Version 2016), insbesondere in den Bereichen Postfachverwaltung, Aufbewahrungsrichtlinien, SMTP-Relay und Fehleranalyse.
• Kenntnisse in PowerShell, Python oder Power BI zur Automatisierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz im IT-Betrieb sind wünschenswert.
• Erfahrung im Microsoft Patch Management sowie in der Verteilung von Updates über SCCM.
• Gute Kenntnisse in der Administration und Nutzung von Microsoft SCCM.
• Solides Verständnis moderner Netzwerkarchitekturen und -technologien, einschließlich DMZ, Load Balancing, Firewalls und VLANs.
• Praktische Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb, insbesondere bei Hardwareinstallationen, Verkabelungen, Patch-Management und der Konfiguration von HPE iLO-Systemen.

Dies ist genau das, was Sie als neue Herausforderung suchen? Bitte kontaktieren Sie uns – wir würden Sie gerne kennenlernen und Ihnen dabei mehr über Ihren nächsten Traum-Job erzählen! Wenn Sie weitere Fragen zur Stellenausschreibung haben, dann melden Sie sich direkt bei Herr Ritesh Mangra Bala unter der Nummer: +41 41 520 05 76

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.

Wir gestalten die Zukunft mit

Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.

Um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte ausschliesslich über unsere Plattform tis-jobs.ch.

Wir stehen in keiner Partnerschaft mit anderen Jobplattformen!

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner – Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

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