Senior Systemtechniker (Plattformentwicklung)/System Engineer (m/w/d) + sofort +

Sie sind auf der Suche nach einem Top-Arbeitgeber mit einem attraktiven Gehalt in St. Gallen? Dann ist diese Stelle perfekt für Sie!

Wenn Sie Ihre Expertise im Bereich Senior Systemtechniker (Plattformentwicklung)/System Engineer (m/w/d) gezielt in einer neuen beruflichen Herausforderung unter Beweis stellen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten, laden wir Sie ein, mit uns jetzt den nächsten Schritt zu gehen!

Unser Kunde aus Rapperswil-Jona, SG sucht eine/n engagierten und erfahrenen Senior Systemtechniker (Plattformentwicklung)/System Engineer (m/w/d)

• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung und Nutzung von Windows-Plattformen
• Regelmäßige persönliche Betreuung der Kunden im Großraum Zürich für optimale Serviceleistung
• Flexibles Arbeiten vor Ort in Volketswil sowie remote mit direktem Zugriff auf Kundensysteme
• Bereitstellung exzellenter Kundensupport-Dienstleistungen
• Teilnahme an wegweisenden Projekten und reibungslosen Systemmigrationen
• Aktive Mitarbeit in einem hochspezialisierten Team bei der Pflege und Wartung verschiedener Kundeninstallationen

Das bringen Sie mit

• Absolvierte Ausbildung als Informatiker/in (Systemtechnik EFZ) oder gleichwertige Qualifikation
• Umfangreiche und langjährige Erfahrung als System Engineer/Systemtechniker
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an das dynamische Geschäftsumfeld
• Ausgeprägtes Interesse an kundenorientiertem Handeln und Offenheit für projektbezogene Mobilität
• Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und konstruktive Herangehensweise an unterschiedliche Meinungen
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Besitz eines zwingend erforderlichen Führerscheins der Kategorie B

Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

Dies ist genau das, was Sie als neue Herausforderung suchen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Enis Qerkini, Ext. Business Partner, unter der Nummer +41 (0)41 520 01 39. Für E-Mail-Bewerbungen verwenden Sie bitte die Adresse jobs (-at-) bruederlinpartner.ch. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es wichtig ist, den Stellentitel der Anzeige sowie die Kontaktperson bei Ihrer Bewerbung anzugeben.

Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

Über TIS-jobs.ch

TIS-jobs.ch (powered by bruederlinpartner) ist schweizweit ein führender Personalspezialist für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in der Technischen Informatik. Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk mit Kontakten zu Unternehmen unterschiedlicher Branchen, von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu grossen Global Playern. Nutzen Sie unsere persönlichen, schweizweiten Kontakte zu den Fachabteilungen Ihres möglichen nächsten Arbeitgebers! Wir bringen Sie und unsere Kunden zusammen und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!

Ihre Vorteile

Kosten- & Zeitersparnis
Sie senden uns einmalig Ihren Lebenslauf zu − am besten in elektronischer Form − und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.

Passgenauigkeit
Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.

Schnelligkeit
Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.

Exklusivität
Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über bruederlinpartner besetzt werden.

Diskretion
Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.

Coaching
Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.

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